发布时间:2020-01-04 21:34编辑:娱乐浏览(134)
冷色调会议间,寂静无声,气氛压抑。
西装革履的年轻人抹抹头上的汗,无意识的手抖脚抖,说话都带着颤音。
明明慌的手脚都在打颤,还强装镇定。"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"对面一排精英人士紧锁眉头,时不时翻看资料,迅速抛出犀利的问题。
别紧张,这不是警局审案,只是一次真实的面试环节。"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"类似的场景,相信刚刚经历完 N 场招聘会的准毕业生们,分外熟悉之余甚至还有些心有余悸。
而更可怕的是,面试的结束,其实仅仅只是个开始。
随着毕业季到来的,不仅有一年比一年严峻的就业形势,还有愈发严苛的职场要求。
白佰绝对相信,即使是已经成功拿到 offer 的新晋「社畜」,内心依旧是忐忑不安的。
告别校园,在面试中过五关斩六将之后,如何才能迅速融入职场生活?
做为初出茅庐的菜鸟新人,如何在严苛的实习生活中 hold 住全场?
一档应运而生的职场纪实类真人秀,也许会为我们给出答案——
新职员诞生记
又是综艺届扛把子韩国的最新题材,豆瓣 9.6,开局封神。
由去年爆款综艺《心脏信号 2》的团队再次出发。
韩综老搭档姜虎东、李寿根坐镇,实录律所新职员的实习生活。
8 位法学高材生,几乎都来自于韩国学子挤破头都想要进入的「天空之城」SKY(首尔大学、高丽大学、延世大学)。
他们通过重重选拔,进入律所学习,并将在实习期间,接受来自律所前辈的课题考核。
一个月的实习,会进行 10 次考核。
最后 8 人中,只能留下 2 位。
这意味着他们中的大部分,将白白在这耗费一月精力。
同时,除了要接受律所前辈考核,他们还要接受来自后方演播室专业评审的研究。
如果应援团在十次考核中有七次猜对前两位,最终可以增加一名正式员工名额。
所以说,应援团也同时决定着这批实习生的生死命运。
能够担当这样专业性极强节目的专业组成员,当然不会是泛泛之辈。
2 位主持 +4 位专家组成应援团。
除了两位负责调节气氛、控场的主持,其他的评审人员可以说都是「神仙级别」。
主持人申雅英。
名校毕业,在苏格兰皇家银行、外交部工作过,面试技巧满分;
在《阿尔罕布拉宫》中饰演玄彬前妻的演员李时媛。
首尔大学经营系毕业,首尔大学心理学硕士,在这档节目中作为心理专家进行指导;
乐队成员全范善,哥大法学院,从达特茅斯毕业,曾于法务部实习;
还有最后一个白佰眼中最大牌、神奇的专家团成员——都珍奇作家。
首尔大学法学系毕业,司法研修院 26 期即刻法官任用,是 2017 年首尔北部地检部长检察官。
同时他还在繁重的在职期间出版了 11 本推理小说,还一举拿下了韩国推理文化大奖。
虽然拿奖之后就立刻辞职了哈哈哈哈。
这些业内精英人士将对节目中出现的律法专业名词进行解释分析,并从各方面对 8 位实习生的职场表现进行分析评估,选择出他们心中的前两位。
这样的设置,完全解决了像虎东一样的观众,听到专业名词就懵逼的大问题~
有了专业解读,我们完全可以一边了解法学小常识,一边紧张的直击真实职场,对法学小白友好度爆棚!!!
几期看下来,8 位实习生中,白佰印象最深刻的绝对是李时勋和林贤书两位宿命对手。
李时勋,称得上是完美的代名词。
首尔大学法律系专业第一,交响乐团小提琴首席。
但完全想不到的是——
这样一个履历完美、全面发展的绩优生,其实家庭条件可以说是贫困,甚至需要同时做四五个兼职。
终面时面试官询问,达到这样的程度是否是用学习克服了一切,李时勋的回答很轻描淡写:
「学习是最基本的。」
保持专业第一完全没有成为他的负担。
毕竟在这样的完美主义者眼里,最基本的准则就是想要做的事情一定要做到。
在第一次考核中,因为对自己的课题结果不满意,宁愿晚交一小时被扣分,也要达到自己的预期。
但就是这样劣势的情况下,他出乎所有应援团成员预料,拿下了第二高分,足以证明他的课题报告有多优秀。
而林贤书,可以说是说是李时勋的相反面。
性格非常跳脱,终面时面试官问:
「你的缺点是什么?」
「喜欢叛逆。」
的确叛逆。
简历上的照片是张「歪头杀」,在律所这样严谨的地方简直闻所未闻。
曾经休学参加过音乐选秀节目,组过乐队,拍过 MV。
人生是大写的肆意。
节目开始,所有的应援团成员都在担心看似不服管教的林贤书,能够适应严谨的事务所。
但事实证明,能成功通过重重面试的怎么会是庸人?"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"精英家庭出身,首尔大学法律系毕业。
看似不靠谱,其实控场满分,情商高,很会活跃气氛。
「或许有人领带系的好吗?」
一下子让所有人轻松起来。
面试时提到自己熟悉的领域口若悬河,冷静思考的样子和之前叛逆的言语判若两人。
知识储备丰富,在辩论时能迅速提炼要点准确表达,完全像个现役律师。
律所的前辈都感慨他好像没有紧张的 DNA。
这样两个性格背景完全不同的人,将以怎样的方式不断竞争成长,想想就很有看点。
白佰就先不透露了,留给大家自己去揭晓吧~
而除了上面已经说过的这些,白佰最想要赞叹的,是这档综艺的真实+专业性。
先说真实性。
「好像节目组在我们身边装了摄像头。」
「是我本人没错了。」
我想看过的观众都会有这种感觉。
初入职的局促,工作时的小心翼翼,还有能力不足的无力感。
新同事第一次见面,完全不知道如何引出话题,对视时的窘迫尴尬。"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"当发现竟然是领导在给你倒水,手忙脚乱完全不知道怎么办,甚至想夺过领导手里的水壶。
选座位的时候更是人间真实,大家都不动我也不敢动,最后只能幼稚的猜拳决定。"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"每时每刻都在怀疑自己:
「在这个地方可以做好吗?」
其次,就是专业性。"
style="width:60%;margin:1rem auto">
{"type":1,"value":"四位应援团专家的专业知识普及,律所四位专业律师在考核结束的复盘。
不仅仅是针对法学知识的教学,同时还是面向全专业新职员的「职场入门课」。
在节目最开始的面试中,李刚浩和林贤书面对提问「你觉得自己有什么缺点」时的回答,都完全是自曝其短。
事实上,所有的专家都认为:
面试中诚实是最不好的战略。
将自己的缺点如实地表现出去,并不一定会被评价为有能力的人。
而前辈们更建议,问缺点的时候将优点包装一下说出去。
还有在第一次考核时,李时勋想要延迟提交选择了邮件与蔡胜勋律师沟通,结束后蔡律师教给他更加合适的解决方案:
因为是人类,所以是可以没有遵守那个期限的,这个时候重要的就是沟通的技能。
距离不远的话,亲自来一趟或者打个电话说会更有诚意一点。
在职场,没有人是一座孤岛。
沟通交流的顺利程度、是否有团队精神,都将决定工作的完成度。
这些节目中透露出的职场法则,几乎适用于所有新职员。
我想,学会了这些,考核的结果也许已经不是那么重要了。
综艺命名为《good people》。
而应该怎么做,才能成为职场所认定的「好人」?
难道通过考核就一定会是业界精英,最终淘汰就一定是 loser?
不是的。
在白佰看来,他们都是职场所需要的「好人」。
查资料找错方向的李周美犯了大错,但社交能力非常优秀,在开始就被一致看好。
学历在 8 人中最不占优势的金多京,有着很多实践经验,第一轮考核差点 pk 掉李时勋。
而因为提前交卷不断出错的李相浩,虽然接连被骂,但其实是上司眼中的「抗压型选手」。
他们都不完美,但各有所长的他们共有的特点,是努力。
不论是天赋型还是勤奋型,不论是精英家庭出身还是生活困苦,他们都在不断努力,一次次做到更好。
这档面向新晋毕业生的的综艺的温情之处,也许就在于此吧。
没有刻意渲染,也没有试图温和化,而是铺出所有真实。
虽然不是所有人都能成为《未生》中的张格莱,但最起码我们可以做到,一点点的进步。
世界总是快我一步又如何,只要一直向前,那我与世界的距离就一直在拉进。
所以,新晋职场小白们,一定要加油啊。
即使努力到无力,也请一定要继续试试看。
就算是微不足道的职场菜鸟,也总会穿过迷雾,找到灯塔,成为职场所需要的「good people」!
白佰
加油!每一个 good people!
本文由js155金沙所有网址-金沙城娱乐场网址大全发布于娱乐,转载请注明出处:豆瓣 9.5,成年人最狼狈的样子,都被它拍下来了
关键词: